“若允兹，嘉言罔攸伏，野无遗贤，万邦贤宁。”——《尚书·大禹谟》

“嘉言怀信”：我们怀着对用户高度负责的诚信精神，用最专业和丰富的经验和卓越的智慧，提出符合实际的良策妙案。
“善行有道”：我们善于帮助客户将利众人、求公平、增动力的好方案落地实施，使之形成体现管理内在规律的、行之有效的一体化人力资源管理体系。

嘉言咨询坚持理论来源于实践、服务于实践，并在实践中不断检验和发展理论。公司通过自主进行理论创新研究、体系创新研究和技术工具创新研究，具有数十个独立知识产权，是国家高新技术企业和北京中关村高新技术企业。

建立以信任尊重为基础，以公平（“劳”、“得”匹配）为核心，以机制建设为重点，以考评贡献和表现（绩效管理）为关键，以组织设计为平台，以薪酬体系为杠杆，以职业发展为牵引，以选人用人为支撑和以培养体系为助力的一体化、动态长效人力资源管理体系。具体如下：

• 企业人力资源管理
• 国有企业三项制度改革
• 集团化企业总部人力资源管理改革
• 子分公司高管薪酬绩效管理
• 总部部门及员工绩效管理
• 全员绩效管理体系设计及落地服务
• 以综合考评为关键的干部管理机制
• 所属单位工资总额管控体系
• 选人用人机制建设
• 远程在线社会/校园招聘

核心业务-企业人力资源管理整体改革

我们通过着力解决以下问题，为谋求成长和高质量发展的企业提供人力资源管理改革整体解决方案，以及各阶段配套方案设计和落地服务，调动员工工作和学习积极性，全面发挥人力资源管理对公司战略的支撑作用。

核心业务-国有企业三项制度改革

我们通过将国家政策要求与企业实际相结合，抓住国有企业三项制度改革的关键点和难点，助力企业实现“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”。

核心业务-集团化企业总部人力资源管理改革

我们通过优化总部组织架构、层级设置、岗位和编制设置、拓宽员工职业发展通道、建立动态薪酬体系和以公平为核心的绩效管理体系、人员竞争上岗等，着力解决以下问题。 把总部建设成为：公司领导的参谋部，领率高效执行的司令部，与其他部门协同配合工作的工作部，为基层单位服务的保障部。

核心业务-子分公司高管薪酬绩效管理

我们通过对子分公司领导班子成员薪酬管理、组织绩效考核和领导人员综合考评的一体化设计，科学衡量领导人贡献，发挥薪酬的激励作用，使经理层成员契约化管理真正有效落地，激发企业活力。

核心业务-总部部门及员工绩效管理

我们以尊重和信任为基础，以过程公平为关键，沟通公平为补充，通过机制设计，引导各级人员主动请缨，自觉自愿地围绕组织要求设置挑战性目标并努力工作，使每位员工愿意和敢于敞开心扉、客观评价他人，充分发挥绩效管理的引导性、发展性和评价性目的。

核心业务-全员绩效管理体系设计及落地服务

通过多年研究实践，我们总结出两类组织和个人的考核。第一类是能够相对独立地完成经营和运营指标的组织和个人，第二类是通过协同配合共同完成目标的这类组织和个人。针对两类组织和个人特点，研发出系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的绩效管理体系，考核结果员工信服，可以应用于薪酬、职业发展、能力提升、岗位晋升上。

核心业务-以综合考评为关键的干部管理机制

干部综合考评是干部管理的关键，我们通过设计科学合理的综合评价方案和开发简便易用的综合考评系统，实现综合考评的引导、识别、发展和调节作用，并应用于干部管理各个环节。

核心业务-所属单位工资总额管控体系

所属单位行业不同、定位不同、盈利水平不同、人员结构不同，我们通过从财务、队伍、历史与市场等多因素核定不同单位工资总额基数，并通过与关键业绩指标、组织绩效相挂钩，使工资总额成为实现组织和员工共赢的重要抓手。

核心业务-选人用人机制建设

我们通过帮助企业制定公平公正的选拔任用规则程序，开发科学有效的评价工具、执行严格规范的过程控制，实现才取其长、用当其宜、置之有地、使之有时。

核心业务-远程在线社会/校园招聘

采用简历收集系统、在线考试系统、素质测评系统、面试打分系统，通过电脑和手机等移动端远程完成简历收集与筛选、招聘考试、面试，实现“零接触”全流程招聘，为企业储备高素质人才队伍，搭建人才梯队，建立持续的人才供应。

• （一）人力资源管理咨询顾问

  学历：硕士及以上

  专业：管理学、人力资源管理等相关专业

  任职要求：

  1. 热爱人力资源管理咨询工作，认同嘉言文化和理念；

  2. 3-5年人力资源管理咨询项目经验或企业人力资源实践经验；

  3. 具有良好的辩证思维能力和沟通表达能力，有一定的文字撰写功底；

  4. 具备创新精神和持续学习的能力、开放包容、积极主动、踏实细致。

• （二）商务专员

  学历：本科及以上

  专业：管理学、人力资源管理、法律、财务、市场管理等相关专业

  任职要求：

  1. 喜欢市场类工作，有一定的市场敏感度；

  2. 3-5年商务投标经验，熟悉中央企业采购工作标准和要求；

  3. 具有良好的逻辑思维能力和沟通表达能力，做事细致严谨，有一定的文字撰写功底。

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  简历投递：hr@jiayanzixun.com

  

  联系电话：010-62133611、13269429080 周老师

  

  工作地址：北京市海淀区北三环西路32号恒润国际大厦